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Un podcast creado para líderes de equipo que buscan construir grupos motivados que logran sus metas.

 

Aquí, cada episodio vendrá cargado de acciones precisas que pueden llevarse a cabo sin experiencia previa y que están demostrados científicamente que dan resultados.

 

Un podcast que transforma en

Líderes Positivos y Energéticos,

a todo aquel que decide tomar acción.

 

¡Bienvenido!

Te sugiero que escuches y tomes nota.

Nov 11, 2021

Este episodio es la segunda entrega de la serie +PRODUCTIVIDAD CON FORTALEZAS, en la que analizaremos cada jueves, una a una, las 26 fortalezas que todo ser humano puede tener y de qué manera se deben aprovechar en el trabajo.

La intención es que cuando identifiques que un miembro de tu equipo posee una de estas...


Nov 8, 2021

En este episodio te doy una técnica muy sencilla de poner en práctica para rescatar a esos empleados apáticos que no desean colaborar con las tareas asignadas.

Si te quedas con preguntas o deseas comentarme algo, no dudes en escribirme, yo responderé a todas tus inquietudes:

Instagram:...


Nov 2, 2021

En este episodio te explico cómo identificar que te estás dejando llevar por una emoción y te doy una técnica sencilla para que no te suceda nunca más.

Además te doy 3 técnicas de respiración que puedes utilizar para disminuir la ira, la tristeza o el miedo. Ahora serás tú quien controle tus emociones y no...


Oct 28, 2021

Este episodio es el inicio de una serie que analiza las 26 fortalezas que todo ser humano puede tener.

La intención es que cuando identifiques que un miembro de tu equipo posee una de estas fortalezas, tengas el conocimiento de cómo ésta puede ser aprovechada en sus labores diarias dentro de la...


Oct 25, 2021

En este 5to episodio te doy 12 técnicas para otorgar reconocimiento laboral sin dinero y de manera exitosa.

Analizamos la razón de peso que existe para que este tipo de acciones se den en todos los equipos de trabajo.

Una motivación bien generada será siempre de largo plazo.

 

Me quedo atenta a tus comentarios y...